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湖北群艺第229期积分制管理落地实操班圆满结束

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
      2022年1月7日至1月9日,湖北群艺第229期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的生态休闲农业园内如期举行。本期实操班是继2021年12月15日刚结束的228期实操班后,不到30天时间内举行的第二期实操班。

       本期实操班有来自江苏、广东、湖北、贵州、四川、山东、新疆、山西、北京、上海、重庆、辽宁、湖南等地区以及荆门本地的企业老总及团队前来参加学习。其中包括国企、大型企业的老总及高管,事业单位的领导。例如:国网山西省电力公司长治市潞州区供电公司、湖北纽苏莱新材料有限公司、新疆泰昆集团、新兴栈(绵阳)建材有限公司、烟台北方微波技术有限公司、黔西县禹花煤业有限公司、重庆长宝田农业机械制造有限公司、荆门市第一人民医院、慈利县妇幼保健院领导等。

        三天的学习,湖北群艺董事长李荣深入浅出地就积分制管理的原理、作用以及特点为大家展开了详细讲解。在讲解中,李荣还列举了湖北群艺在执行积分制管理过程中的各种实际操作案例,让大家加深了对积分制管理的理解。

       学习期间,所有学员参加了群艺的员工快乐会议,亲身感受积分给员工带去的那份快乐。在快乐会议中,员工积分奖券竞拍和奖券抽奖环节更是让所有学员感受到了积分给群艺员工带去的那份惊喜与快乐。在学习总结大会上,部分学员主动上台发表了学习感言。

       来自四川绵阳新兴栈(绵阳)建材有限公司的翁仲彪总经理说:“我们公司主要是生产商品混凝土,是一个传统的行业。以前感觉到在管理上面有一定的难度,公司存在着一些管理的漏洞。然后我在2019年的9月份参加了第196期积分制管理的实操班,我参加了这一次实操班,听了李荣老师的讲课以后,我就感到很兴奋,也相信这个积分制管理办法的好处。所以回去以后,我就马上组织筹备进行了实操落地的一些方案。然后在2019年的国庆假期以后,我们就召开了启动大会,然后进行了实操落地。通过这两年来的实际操作以后,我感觉到这套管理办法确实效果很好。通过这一次积分制管理以后,感觉到一个是中层干部积极性全部调动起来了,再一个员工大部分的积极性也调动起来了,所以整个公司的凝聚力也提高了。以前公司有一些比如长流水、长明灯以及其他的一些不良的情况也都消失了。所以我这一次又再次来,带来了我们的总工程师、我们实验室的胡工以及我们财务部的小翁一起来参加学习,进行进一步改进,然后,坚定了一定要把这个积分制管理坚持下去、落实下去,争取取得更好的效果。”

         来自湖北纽苏莱新材料有限公司的魏士新总经理说:“非常感恩李荣董事长用3天时间帮我们授课,详细讲解积分制及如何活用积分制,让积分制更好地促进企业管理,激发员工的工作积极性,把企业的效益做得更好。积分制是一把手工程,必须老板重视,层层推动才能得到良好的落地。”

       来自新疆和田美滋滋食品有限责任公司的总经理提拉克孜·阿布都艾尼说:“首先非常庆幸,能遇到群艺积分制管理,我们企业也是20年的老企业,在这过程中我们也通过各种软件与绩效考核指标来管理公司,公司做得越来越大,但是这次来群艺听积分制管理还是正面激励,也更能提高员工的积极性,挖掘原动力,为之后公司的发展更有利。所以在此我代表公司,代表民营企业向群艺的李董事长与每一个工作人员表示感谢,感谢能创造这么好的软件让大家使用,与提供这么好的学习机会。”

       据悉,第230期积分制管理落地实操班已开始接受报名,联系电话:13597959667。   (刘洁)
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